Estimadas(os) compañeros(as) de Derecho:
El sindicato de Académicos de la UACh durante el último tiempo se encuentra inmerso en el proceso de negociación colectiva reglada o formal. Es por ello que el día viernes 7 de diciembre del presente 223 académicos pertenecientes al sindicato votaron huelga legal en la Corporación. Esto quiere decir que, frente a la última propuesta hecha por la Universidad, se produjo un rechazo por parte de los académicos lo que trajo como consecuencia el llamado a Huelga. Tratando de evitar volver a las clases de Derecho Laboral, acordada una huelga -previa votación secreta, personal y en presencia de un ministro de fe- se debe hacer efectiva al tercer día siguiente a la fecha de aprobación. Se entiende que no se hace efectiva la Huelga si más de la mitad de los trabajadores involucrados en la negociación continúan laborando.
El sindicato de Académicos de la UACh durante el último tiempo se encuentra inmerso en el proceso de negociación colectiva reglada o formal. Es por ello que el día viernes 7 de diciembre del presente 223 académicos pertenecientes al sindicato votaron huelga legal en la Corporación. Esto quiere decir que, frente a la última propuesta hecha por la Universidad, se produjo un rechazo por parte de los académicos lo que trajo como consecuencia el llamado a Huelga. Tratando de evitar volver a las clases de Derecho Laboral, acordada una huelga -previa votación secreta, personal y en presencia de un ministro de fe- se debe hacer efectiva al tercer día siguiente a la fecha de aprobación. Se entiende que no se hace efectiva la Huelga si más de la mitad de los trabajadores involucrados en la negociación continúan laborando.
Por tanto, la huelga acordada por los académicos del sindicato se efectuaría a partir del lunes 10 de diciembre, lo que acarrea la suspensión de las actividades académicas de la Universidad. Por lo que solo podrían entrar a la universidad los funcionarios administrativos, los estudiantes y los académicos no sindicalizados.
Frente a esto, la Universidad –mediante el rector Cubillos- aplicando el artículo 374 bis del Código del Trabajo, utilizando un mecanismo de negociación llamado “Los buenos oficios de la Inspección del Trabajo”, solicita a la Inspección sus buenos oficios par facilitar el acuerdo de las partes. La Inspección tiene el plazo de 5 días hábiles para que mediante su intervención se llegue a un acuerdo entre la UACh y el Sindicato. En caso de no llegar a un acuerdo, la Inspección deberá dar por terminada su labor, debiendo haber efectiva la huelga, al día siguiente hábil. De común acuerdo, las partes pueden solicitar al inspector que continúe con su labor 5 días adicionales a los ya mencionados.
Es decir, las actividades de la semana entre el 10 y el 15 de diciembre deberán continuar con normalidad.
En el caso de surgir algún imprevisto, será avisado oportunamente por este Centro de Estudiantes, a través de los delegados y de los medios informáticos procedentes.
- Comunicado del Rector Cubillos: http://www.uach.cl/rrpp/online/ver.php?not=9666
- Rector Cubillos: “El momento es muy inoportuno” http://www.australvaldivia.cl/
- Sindicato de Académicos: “Nos parece incongruente el hecho de que en docencia e investigación nos situemos junto a las primeras universidades del país y en nuestras remuneraciones junto a las últimas”. http://www.australvaldivia.cl/
Boletín CED: http://derechoalboletin.blogspot.com
CENTRO DE ESTUDIANTES DE DERECHO
UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE.
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